Pelo segundo ano consecutive a Air Canada foi eleita um dos 50 lugares de trabalho com grande comprometimento dos funcionáros na América do Norte. O resultado da eleição foi coordenada pela Achievers, uma empresa de reconhecimento social dos empregados, e foi baseado no compromisso dos funcionários da Air Canada com a empresa.
“Ter uma força de trabalho engajada, que oferece um excelente serviço aos nossos clientes é uma prioridade para a Air Canada. E estamos muito satisfeitos com o sucesso na criação desta cultura, que está sendo reconhecida por dois anos consecutivos. A Air Canada está profundamente empenhada em desenvolver sua cultura, o que só é possível porque nossos 30.000 funcionários responderam com entusiasmo à oportunidade de assumir a responsabilidade e abraçar os valores que tornam a nossa companhia aérea uma empresa global líder. O engajamento é a principal razão da Air Canada ter sido recentemente nomeada como a Melhor Companhia Aérea na América do Norte pela Skytrax World Airline Awards”, disse Arielle Meloul-Wechsler, Vice-Presidente Sênior de Pessoas e Cultura da Air Canada.
O prêmio Achievers é o mais recente reconhecimento que a Air Canada recebeu em relação aos Recursos Humanos, cultura corporativa e o engajamento de funcionários. Outros prêmios incluem:
- Uma das 100 melhores empregadoras do Canadá e uma das melhores empregadoras de Montreal em 2017, ambas pelo quarto ano consecutive, pela MediaCorp Canada;
-Uma das duas melhores no Canadá entre as empregadoras mais atrativas em abril de 2017, pela Randstad Canada;
- Uma das empregadoras de melhor diversidade no Canadá uma das melhores empregadoras para os canadenses acima dos 40 anos, ambas pelo segundo ano consecutivo, pela MediaCorp Canada;
- Uma das 10 culturas corporativas mais admiradas do Canadá em 2016 pela Waterstone Human Capital.
As empresas selecionadas pela Achievers são avaliadas em oito elementos do envolvimento dos funcionários: Comunicação; Liderança; Cultura; Recompensas e Reconhecimento; Crescimento Profissional e Pessoal; Responsabilidade e Desempenho; Visão e Valores; e Responsabilidade Social Corporativa.
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